3 Características do Profissional Agenda Cheia

profissional agenda cheia

Veja como encher a agenda do seu salão!

Todo profissional da beleza quer ter a agenda cheia, não é mesmo?

Mas você já parou para pensar que tipo de habilidades ou características você precisa desenvolver para chegar nesse objetivo?

Na minha tese de doutorado pesquisei quais comportamentos os profissionais agenda cheia tinham de diferente dos demais.

Nesse artigo te mostro algumas das conclusões da pesquisa realizada com mais de 100 profissionais da área da beleza, multinacionais e outros.

No meu livro O manual para desenvolver profissionais da área da beleza te mostro outras características dos profissionais que tem agenda cheia! Confira!

Vamos lá!

1. Comprometimento

É aquele profissional da beleza focado em seus resultados positivos, centrado e com metas e potencial para um futuro promissor.

E não o contrário, que é aquele profissional que chega atrasado com frequência, não participa de reuniões, desfocado e sem metas definidas.

E o que fazer para conquistar um profissional promissor?

Por meio de acompanhamento diário ou semanal, conversas, treinamentos, definição de metas e feedbacks será possível o gestor transformar um profissional despreparado em um profissional promissor, comprometido, competitivo no mercado e, consequentemente, com agenda cheia.

Veja também: 7 Passos de Gestão Financeira para Salão de Beleza

2. Capacidade de Realização

Quando falamos em capacidade de realização apontamos aqui vários fatores que estão envolvidos na gestão, funcionamento de um salão de beleza e no comportamento do profissional.

Entretanto, a capacidade de realização envolve os profissionais que atuam diretamente com o cliente, inclusive o gestor, que mantém o olhar em todos os aspectos e setores para o melhor funcionamento da empresa.

Refere-se a ter conhecimento profundo na sua área de atuação, habilidades e atitudes em todas as atividades desenvolvidas dentro do negócio.

Além disso, existem diversas situações corriqueiras e difíceis, inclusive de conflitos em agendas, que o profissional precisará ter a capacidade de agir, decidir e acertar nas decisões.

E novamente, como encontrar esse profissional no mercado?

Esse profissional não estará disponível no mercado e nem pronto com essas características e iniciativas, mas poderá ser transformado.

Novamente, por meio de treinamentos, conversas, orientações diárias, feedbacks, definição de metas e valores.

Tenha uma boa comunicação e relacionamento com todas as pessoas envolvidas na empresa, seja proativo e gentil, certamente proporcionarão melhores resultados, para o profissional, a empresa e suas clientes, gerando consequentemente, uma agenda cheia.

 

3. Proatividade

Sabe aquele indivíduo que apresenta um comportamento de antecipação em todas as situações possíveis que podem ocorrer no dia-a-dia?

Sim, porém, nem sempre será possível contratar um profissional com todas essas características.

E como encontrar esse profissional no mercado?

Repito: Dificilmente encontraremos esse profissional pronto mas o gestor poderá transformar esse profissional e torná-lo comprometido.

Deseja-se um profissional competente, comprometido com as regras, a agenda, seu material de trabalho, tenha conhecimento, habilidade e atitude e que seja grato em relação aos clientes.

Dessa forma, o profissional e o salão tendem a ter melhores resultados, e consequentemente, a agenda cheia.

Quer saber mais? Veja a minha AULA no Youtube sobre o assunto! 

 

Concorda comigo? Compartilhe as características que você conhece.

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