Você tem dificuldades em desenvolver seus profissionais do salão de beleza?
Saiba que você não esta sozinho. Esta é a dificuldade número 1 dos gestores e empreendedores da beleza.
Antes de tudo, precisamos lembrar que são as pessoas fazem um salão acontecer, sem equipe não há atendimento.
Quando comecei em 1999 eu tinha muitas dificuldades em liderar, formar equipe.
Sofria muito e achava que o problema era as pessoas, achava que quase impossível encontrar pessoas comprometidas para trabalhar.
Até que percebi que não eram as pessoas e sim eu. Notei que não tinha conhecimento sobre liderança.
Então, comecei a estudar, aprendi ferramentas que transformaram minha vida como gestora.
Comento sempre que em 1999, eu tinha 6 pessoas e sofria mais do que quando cheguei a mais de 100 profissionais na equipe em 2012.
Esse ano me apresentei em Salvador para falar sobre mudanças na mercado da beleza e lá conversei com meu amigo, Edgar Monteiro, que é líder de educação da Wella.
Conversei com ele sofre minhas dificuldades e sobre como resolver conflitos diários dentro de um salão de beleza. A conversa foi muiiito enriquecedora.
Aliás, precisamos investir na gestão de equipes de salão de beleza.
Por isso, convidei ele para gravar este bate-papo, pois o admiro muito como lider, e você vai descobrir nesta aula porquê.
Clique abaixo em reproduzir no Navegador e PLAY.
Contudo, nesta aula você vai aprender:
Os maiores desafios enquanto líder da beleza
Compreender e investigar os problemas ao máximo possível
Limpar a comunicação, para o que é relevante!
Buscar a Solução
Faça Perguntas, entretanto, sobre isto, já fiz este post.
Cuidado com a cultura-real
Ligue os pontos
Veja a frente e seja um farol
“A mentalidade do futuro age em busca da solução. Ouça atentamente e oriente em busca da solução”, disse Edgard.
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